AEON Delight Care – Green & Safe Environment: November 2025

Profil Perusahan

Berkaca dari kebakaran hebat di Department Store Sennichi, Osaka, pada Mei 1972, insiden kebakaran gedung paling mematikan di Jepang yang merenggut 118 nyawa, AEON Delight lahir dengan satu tekad, mencegah tragedi serupa. Dengan memisahkan divisi pemeliharaan gedung dari lini ritel, kami mengokohkan fondasi facility management berstandar Jepang yang mengutamakan keselamatan fasilitas, keandalan operasional, dan lingkungan yang nyaman. Sejak saat itu, AEON Delight terus mengembangkan keahlian dalam pengelolaan fasilitas komersial, pemeliharaan gedung, dan layanan facility management terpadu (IFM), sehingga setiap klien dan pengunjung dapat menikmati ruang yang aman, bersih, dan dapat diandalkan.

VISI, MISI AEON Delight Indonesia

Kami menciptakan "nilai lingkungan" bagi pelanggan dan masyarakat, mulai dari efisiensi operasional, pengalaman layanan yang andal, tempat kerja yang aman, hingga dampak positif pada komunitas.

Visi:

Menjadi perusahaan facility management paling inovatif yang mendukung terciptanya lingkungan hijau dan nyaman bagi seluruh masyarakat.

Misi:

1. Menyediakan layanan berkualitas tinggi berbasis standar internasional.

2. Mengembangkan budaya kerja berorientasi keselamatan dan kepuasan pelanggan.

3. Mendorong penerapan praktik ramah lingkungan di setiap layanan dan kegiatan.

Deskripsi

PT AEON Delight Indonesia adalah perusahaan penyedia layanan facility management yang berkomitmen memberikan lingkungan kerja yang aman, bersih, dan efisien. Perusahaan ini fokus pada layanan kebersihan, keamanan, perawatan bangunan, serta dukungan operasional berbasis sustainability.

Struktur Organisasi

Direktur Utama : Masatoshi Sashie

Chief Human Resources Officer : Claudya Eterina BR Purba

Manager People Culture & HRBP : Felix R Purba

Berita

PT AEON Delight Indonesia Gelar Penanaman Pohon untuk Wujudkan Lingkungan Hijau Berkelanjutan

Jakarta – PT AEON Delight Indonesia kembali menunjukkan komitmennya terhadap kelestarian lingkungan melalui kegiatan penanaman 500 bibit pohon di area ruang terbuka hijau Jakarta Timur. Kegiatan ini dilaksanakan bersama karyawan, relawan, dan masyarakat sekitar sebagai bentuk dukungan terhadap gerakan penghijauan kota.

Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap dapat meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai pentingnya keberlanjutan lingkungan dan mengurangi polusi udara. Program ini juga menjadi bukti bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga bertanggung jawab terhadap sosial dan lingkungan.

Perusahaan berencana menjadikan kegiatan penanaman pohon sebagai program tahunan yang terintegrasi dengan target CSR dan sustainability perusahaan.